本文摘要：9月26日，中铝集团在总部以讲话不说出干事不含糊之我见为主题举行了第十五次创意论坛。中铝集团党组书记、董事长葛红林，集团党组成员、副总经理张程忠、冯贵权、刘建平、卢东亮参加论坛。会上，中铝股份广西分公司、西南铝、山东华宇、十二冶、华中铜业、广西稀土、集团资本运营部、中铝材料院等8家企业和部门分别环绕主题，融合各自工作实际不作交流讲话。 大家在发言中查询了说出模棱两可的具体表现，分析了说出模棱两可产生的原因，认为了不存在的危害，并明确提出了有针对性的整改措施。

9月26日，中铝集团在总部以讲话不说出干事不含糊之我见为主题举行了第十五次创意论坛。中铝集团党组书记、董事长葛红林，集团党组成员、副总经理张程忠、冯贵权、刘建平、卢东亮参加论坛。会上，中铝股份广西分公司、西南铝、山东华宇、十二冶、华中铜业、广西稀土、集团资本运营部、中铝材料院等8家企业和部门分别环绕主题，融合各自工作实际不作交流讲话。

大家在发言中查询了说出模棱两可的具体表现，分析了说出模棱两可产生的原因，认为了不存在的危害，并明确提出了有针对性的整改措施。葛红林对8家单位的交流讲话给与了充分肯定，作过了为题《从上到下都不含糊》的重要讲话，就工作中如何不含糊谈了三点意见。

一是做到有担任的上级，不作请示下指令不含糊。习近平总书记特别强调好干部的标准是忠心整洁担任。取决于一个领导干部是不是负责任，是不是担任，大多可以从他的请示指令中显现出。

有的领导决定工作时，害怕经常出现犯规时担责任，在下请示、下指令时语句含糊不清。有的模棱两可不仅是工作能力的问题，堪称工作作风的问题，是占到着岗位不赴任不担责。群众最怕不担责的领导，不担责的领导是带上不来好班子和好队伍的。中铝集团上下要减缓构成更为半透明、更为明晰、更为对外开放的指令体系，让各级领导干部勇于担任，更为态度独特地作请示下指令，率先垂范，影响和造就广大党员干部。

二是做到忠心的下级，继续执行决策不含糊。在项目建设过程中，同一项任务的交代，在有所不同的企业具有有所不同的结果。有的雷厉风行，有的等候部署不会会逆，想到上面的决意否忠诚，害怕腊早于了干错了，甚至有的干部讨厌察言观色，看一看等一等，直到重复劝说和专员公署才下力气去抓。党的十九大后，习近平总书记反复强调，党中央做出的决策部署，所有的党组织都要不折不扣地贯彻落实。

这是对忠诚度的具体而明确的拒绝，也是不可或缺的政治素质。在任何时候任何情况下，党的领导干部都要站得稳、靠得住，对党忠诚老实、与党中央同心同德，时刻听得党指挥官，恣意为党品行。

中铝集团上下要更进一步构成有令即行、有禁即止的继续执行决策的纪律氛围。各级党组织要教育引导干部守纪律、谈规矩，对干部无法饲养，而要及时掌控动态，有针对性地补短板高低项，协助干部去除政治和纪律上的模棱两可。三是做到不敢拼成的干部，已完成任务不含糊。

作为国有企业的党员干部，在难题和考验面前，必需维持一股劲，一股不敢拼敢亡命、舍我其谁的拼搏精神，维持说到做到、做到就作好的志气，在任何艰难面前不低头、不服输、不沮丧，有勇有谋、不约目标不得逞。中铝集团上下要更进一步构成人人鄙视做到样子、混日子的政治氛围，把敢不敢抬事、愿不愿行事、能无法干事作为辨识干部、评判好坏、奖惩乘载的最重要标准，把干部腊了什么事、腊了多少事、干的事群众认不接纳作为选拔干部的显然依据，构成独特的导向，鼓舞各级干部撸起袖子打气腊，大大开创集团发展新局面。

刘建平、卢东亮分别对8个单位的讲话不作了评论。中铝集团总经理助理蔡安辉，集团各部门、各板块公司负责人，各实体企业班子成员等参与论坛。

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